合规管理体系建设实施细化方案

为贯彻落实国家2023－2025年合规管理体系建设相关要求，公司2023年深化法治建设加强合规管理工作会议精神，以及公司“十四五”总体规划精神，不断加强合规管理体系建设，提升依法合规经营水平，为公司全面深化高质量发展保驾护航，特制定2023－2025年合规管理体系建设实施细化方案，具体内容如下：

一、指导思想和任务目标

（一）指导思想

深入学习宣传贯彻党的XX大精神和习近平法治思想，以推动公司法治合规高质量发展为主题，认真落实上级2023年深化法治建设加强合规管理工作会议精神和公司“十四五”法治工作规划精神，紧紧围绕公司高质量发展年的总体部署，继续锚定“控风险、促合规、增效益”的合规目标，不断增强“合规预防损失，合规创造价值”的合规理念，坚持将合规融入管理、融入治理、融入系统，厚植“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，持续深化“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的大合规体系建设。

（二）任务目标

全面落实“寓合规于治理、寓合规于管理、寓合规于信息化”的工作要求，逐步形成合规管理分工更加明晰、合规机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、合规风控更加有效的境内外一体化合规管理体系，不断推动公司合规管理全面升级，依法治企、合规经营能力全面提升。

2023年，围绕“合规管理年”，突出抓好招投标、“三重一大”等重点领域合规管理，进一步健全合规经营体系，进一步完善重大合规风险防范机制；进一步健全合规管理体系，建立健全“三张清单”、合规审查标准、专项合规指南等，不断提升合规管理体系的有效性，推进合规管理深化发展。