一直以来，X 县医疗保障局在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、 勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高选人用人的公信度，为医疗保障事业的又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据关于做好 2022 年度干部选拔任用工作“一报告两评议”X 组通〔2023〕3 号的通知工作要求，现将我局 2022 年至今选人用人工作情况报告如下：

一、基本情况

X 县医疗保障局于 2019 年 X 月组建，是县政府工作部门。内设机构四个分别是办公室、规划财务和基金监管股、 医药服务管理和待遇保障股、医药价格招采和法规股，局下属事业单位有公费医疗办公室和医疗保障服务中心共 X 个。我局共有编制数 37 个，现有在编人员 3X 人，其中行政编制数 13 个，在编 12 人；事业编制数 2X 个，在编 22 人（公费医疗办公室 X 人已满编，医疗保障服务中心 18 人）。我局共有中层干部职数 9 个，现已配备 7 个，其中 2022 年提拔任用X 人，进一步使用 1 人。我局始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善

工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台， 干成事的人有地位。2022 年度我局没有收到任何反映关于选人用人问题的举报，没有干部违纪违法受处理。