相关推荐
- 2023-05-21 14:30:29 镇“一把手”五个不直接分管制度
- 2023-05-21 14:30:29 镇“一把手”“五个不直接分管”制度
- 2022-05-06 16:25:28 办公室制度汇编
- 2024-07-30 16:26:05 （17篇）某局各项制度汇编
- 2024-07-28 14:37:13 (17篇)某局各项制度汇编
- 2023-07-18 12:46:21 XX公司“签字背书”制度
- 2023-07-11 01:00:07 XX公司领导干部述职述廉制度
- 2022-11-13 15:49:27 国企安全生产责任制度
- 2023-07-18 12:46:21 XX公司党风廉政建设问责制度
- 2022-09-13 20:27:04 公司三项制度改革攻坚实施方案
- 2023-07-18 12:46:21 公司领导干部学法清单制度（试行）
- 2024-07-07 11:28:48 公司业务接待管理制度（含审批单）
- 2023-07-18 12:46:21 XX公司责任报告制度
- 2023-07-18 12:46:21 XX镇安全生产规章制度
- 2022-11-13 15:49:27 xx有限责任公司岗位职责
第一条为进一步规范公司主要领导干部职责权限，强化对权力运行的制约和监督，根据中央、自治区党委和市委有关规定，结合市铁路集疏运公司实际，制定本制度。
第二条主要负责人“五个不直接分管”，是指公司主要负责人（党支部书记、董事长、总经理）不直接分管干部人事、财务工作、工程建设、行政审批、物资采购工作，经集体研究，授权领导班子副职协助主要负责人具体分管，并对副职分管工作进行领导和监管的制度。
第三条“五个不直接分管”主要内容包括以下方面：
（一）干部人事，主要指干部选拔任免、考核奖惩、人员录用和调动等工作；
（二）财务工作，主要指大额资金使用、资金安排、财务报销等工作；
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
