XX 县大力实施企业经营管理人才领航工程，2015 年遴选 50 名企业经营管理人才外派培训，着力打造一批“商界精英”，组织 10 名企业经营管理团队核心人才赴国内知名院校、区内外重点企业 进行短期培训和挂职锻炼，扶持一批“创业能人”。重点组织实施10 名非公企业“接班人”到沿海发达地区企业挂职锻炼，学习企业经营管理方法和创业创新理念，育成一批“明日之星”，为推动全县产业、民生、生态“三大转型”提供坚强的人才支撑和智力 保障。

紧扣转型发展需要，明确工作思路。围绕经济发展方式转变、

产业结构调整的实际需求，着力加强企业经营管理人才培养，大 力实施人才强企战略，力争在实现提质增效、产业转型与总量扩 增等方面有重大突破，通过实施人才领航工程，使企业经营管理 人才队伍结构更加合理，经营管理水平和推动企业创新发展的能 力有提升。

突出创业创新能力，严格组织遴选。坚持注重品行、崇尚实

干、鼓励创新导向，打破地域、行业、单位等限制，面向各领域汇集人才，按批次推荐，在逐级推荐的基础上，严格审查确定参评人选，广泛征求 30 多个单位、专业学会和行业协会意见。企业经营管理人才领航工程人员推荐选拔方法按推荐申报、组织审查、社会公示、报批审定四个步骤进行。根据培训名额召开会议进行综合评审，并出具评审意见，对符合条件的人选名单进行公示。