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“四个保障”促进劳务产业发展

   “四个保障”促进劳务产业发展 ***县针对疫情期间劳务输转人数减少、返乡人员增多的实际,进一步灵活工作方式、创新工作措施,持续拓宽群众就业务工渠道,努力为巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴打好增收基础。一、注重抓摸排,完善基础数据。健全工作机制。按照大数据管理、跟进式服务原则,建立由县人社和劳务...
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“四个保障”促进劳务产业发展
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“四个保障”促进劳务产业发展

 

***县针对疫情期间劳务输转人数减少、返乡人员增多的实际,进一步灵活工作方式、创新工作措施,持续拓宽群众就业务工渠道,努力为巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴打好增收基础。

一、注重抓摸排,完善基础数据。健全工作机制。按照大数据管理、跟进式服务原则,建立由县人社和劳务等部门牵头负责、各乡镇和村社配合落实的农村劳动力摸底排查工作机制,同时依托农户户情信息系统,发挥“***”作用,常态化对所有劳动力进行拉网式排查。完善数据信息。通过入户走访、电话联系等方式,准确掌握所有农户产业发展现状、培训需求、就业意愿等情况,为开展精准帮扶奠定基础。同时,对所有数据进行全方位比对核实,对摸排到的最新数据及时录入农户户情信息系统,做到数据准确、动态管理。制定工作台账。根据劳动力摸排情况,分年龄、分技能、分意向、分需求建立详实的具体台帐,形成农户就业岗位菜单、就业状态清单、劳动力资源账单,为精准化实施技能培训、落实就业帮扶措施提供科学依据。

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