流动党员是隐藏的“宝藏”，抚除“灰尘”就能得到意想不到的收获， 党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”新时代各级党组织要以此为契机，从组织设置、机制保障、平台搭建、作用发挥等方面入手，构建流动党员教育管理工作新格局，做到“风筝高飞线不断，流动党旗别样红”。

延展组织“神经末梢”，实现流动党员“流而有巢”。“隔山隔水不隔乡，离乡离土不离党”，新时代伴随着内外部环境的变化，需要创新流动党员党组织设置方式，实施双向管理、流动服务，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，在重要区域、重点领域、关键企业建立流动党支部、流动党员服务站、党建联盟等，安排专人负责办理日常业务，把流动党员组织起来，确保党员流动不流失。另一方面，选优配强班子队伍，按照讲政治、会管理、善协调的标准， 选拔有一定影响力、热心党组织事务的流动党员担任流动党员党支部书记或进入党支部班子，带领党员在流入地发挥先锋模范作用。作为“娘家人”要常与流入地党组织联系，了解党员流动后的状况，并鼓励流动党员亮身份、做表率，从“客人”变“主人”，为当地发展贡献力量， 实现“心安之处即故乡”的“安心”。

推进机制“提档升级”，协调流动党员“流而有序”。流动党员具有流动性大、分散性广、可控性弱等特点，为确保“放飞”的流动党员