〔摘要〕 基层干部队伍作风建设的状况如何，不仅关系到党的路线方针政策能否得到有效贯彻落实，而且直接影响着党和政府的形象、人民群众的切身利益。党的十八大以来，我们党不断加大基层干部队伍作风建设力度，并取得了一系列新的成效。但不容忽视的是，一些基层干部不愿担当、不敢担当，懒政怠政、为官不为等作风问题仍然没有得到有效遏制。为此，相关部门要为基层干部营造宽松的干事创业环境，既要完善选拔任用、激励约束等机制，将严管和♘ 爱相结合，又要加强理想信念教育，筑牢思想防线，以切实加强基层干部队伍作风建设。

〔关键词〕 基层干部;作风建设;从严治党;理想信念教育;长效机制

加强作风建设是从严治党的治本之策。党的十八大以来，我们党持续推动作风建设向纵深发展、向基层延伸，并取得了显著的成效。基层干部是党和国家事业的“基石”，是植于群众的“根基”，是服务群众的“最后一公里”。然而在工作实践中，一些基层干部不愿担当、不敢担当，懒政怠政、为官不为等“消极腐败”式的作风问题仍然没有得到有效遏制， 严重影响了党和政府的形象、人民群众的切身利益。为此，笔者通过发放调查问卷、实地走访、集体座谈等形式，深入了解、分析基层干部队伍作风建设过程中存在的问题及其根源，并提出了解决问题的有效对策，以期进一步加强基层干部队伍作风建设。

一、基层干部在作风建设中存在的突出问题