XX 发展

人才工作事关发展大计，XX 作为欠发达城市，在人才引进上更要另辟蹊径，不拘一格引进人才，各职能部门联手，放宽准入条件，出台相关政策措施，合力解决青年人才落户 XX 的基本需求，以实用定位人才，以资源吸引人才，以制度保障人才，以事业留住人才，依据州委、州政府规划的工业企业布局，培养造就各领域富有朝气的产业大军，助推XX 高质量发展。

以实用定位人才。高新尖人才在哪里都受到青睐， 但“人往高处走，水往低处流”，中小城市虽然核心竞争力不可与大城市同日而语，也要尽力找到适合自身发展的实用型人才。对人才的定位也不能仅仅用高学历来衡量，所用非所学，即使是双博士，也不见得会在其任职岗位作出显著成绩。人才的定位应该是多维的，有专业人才、技术人才、领导人才等，学历高固然好，但一定要匹配和实用。要因地制宜、因需引进，要从我们“两城一区、三个走在前”发展定位出发，聚焦工业企业布