某局关心下一代工作情况总结汇报

我局关工委自成立以来，在市关工委的正确领导下，深入学习贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强关心下一代工作的实施意见》精神和创建“五好”基层关工委工作要求，抓机构、抓制度、抓队伍、抓基础、抓活动，创造性地开展各项工作，取得了较好的成效。根据市关工委《关于开展“五好”关工委考评检查的预备通知》要求，对照考核细则，现将我局关心下一代工作自查情况简要汇报如下。

一、工作开展情况

（一）抓机构建设，加强组织调度。始终高度重视关心下一代工作，并迅速启动、高位推动，20XX年X月正式成立了我局关心下一代工作委员会，由局党组书记、局长XX担任主任，局原副调研员、五支部书记xx同志任常务副主任，其他局领导担任副主任，各科处负责人为成员，全面加强工作的统筹推进。局关心下一代工作委员会下设办公室，明确了具体职责任务，由党总支专职副书记兼任办公室主任，负责日常组织协调等工作。收到《关于在市直单位开展创建“五好”关工委活动的意见》（X市关工委发〔20XX〕XX号）后，我局迅速召开专题会议动员部署有关工作，将争创“五好”关工委与机关后勤服务、精神文明创建等中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，进一步压实责任、细化任务，全力把关心下一代工作落到实处。

（二）抓制度完善，增强保障力度。一是完善调度落实机制。局党组将关心下一代工作作为重要工作来抓，每年年初通过局党组会，研究部署关工委工作，制定年度工作计划，并根据人事调整及领导分工情况，及时调整充实成员，为工作顺利开展提供了组织保障。加大经费保障力度，按照“不设上限、实报实销”的原则，全力保障对关工委工作需求，并对走访慰问、助学等工作明确了标准。加强调度研究，单位主要领导和分管领导定期听取汇报，协调解决存在问题和困难。二是完善关工委有关制度。我局关工委在成立之初就建立了关工委学习制度、工作制度、会议制度、领导成员分工制度、重大问题请示报告、骨干队伍工作制度等，并依据情况对各项制度进行了修改完善，并严格抓好了贯彻落实，确保各项工作运转有序。三是完善关爱制度。局领导与科处负责人、科处负责人与科处人员定期谈话，随时了解掌握青年干部工作、思想动态，协调解决有关问题。落实帮扶制度，干部职工过生日、结婚生子、子女升学、生病住院，都会采取适当形式进行祝贺或走访慰问，使机关干部职工能切实感受到组织的关怀和温暖。