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基层工作错综复杂,要应对方方面面的关系,解决各种各样的问题,不仅需要付出很大的经历,还要讲究方法和策略。在基层工作 20 多年的从政生涯中,我尝尽了酸甜苦辣, 付出了很多,但也懂得了如何做一名成熟的女性干部,现将自己的体会讲给我的姐妹们,互相学习,取长补短。
随着社会的发展,各级党委对女干部的培养,越来越重视。但对女干部的培养和使用,却让领导和组织感到茫然, 女干部自己也感到无奈。
其中的原因很多,既有来自社会大环境的,也有来自女干部自身的。传统社会的文化价值观,排斥妇女进入主流社会,人们对女性为“官”存在着多种偏见,认为女同志只能当配角。
现实生活中,尽管现代女性的社会地位,有了很大提高, 党和社会给女性参政,创造了很多机会和条件,但事实上的男女不平等,仍然存在于社会的方方面面。
另外,有的女干部自身,也跳不出传统思维的束缚,缺乏自信心,再加上女干部,承担着家庭和社会的双重责任, 有的就对自己从政降低了要求,侧重了家庭。既然一时改变不了,事实上的男女不平等的大环境,那么女干部只有调整自身,以适应环境。我的体会认为,要适应环境可从以下几个方面努力。
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