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从严格考核标准、规范考核程序、强化结果运用三个方面入 手，确保党建指导员期满考核工作落到实处。
严格考核标准“定标尺”。制定《党建指导员百分制量化评
分细则》《金塔县党建指导员期满考核登记表》《金塔县党建指导员工作情况鉴定表》和《金塔县党建指导员民主测评表》，从驻企出勤、指导党建、助企发展、服务群众、廉洁自律和总体评价六个方面进行量化考核。将每项指标细化为“好”“较好”“一 般”“差”四个等次，总体评价根据德能勤绩廉和日常工作情况打分，对工作表现突出，党建工作成效明显的予以适度加分，对工作落实不力的予以适当减分，确保考核的内容真实、合理。
规范考核程序“定流程”。制定《金塔县选派非公企业和社
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