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坚持把班子选配嵌入全县发展大局，做到工作前置、统筹推 进，推动形成以鲜明的用人导向引领干部干事创业导向。
坚持“一线”选拔树导向。健全完善以德为先、任人唯贤、
人事相宜的干部选拔任用体系，通过考察考核、专项调研、分析研判、工作督查等方式精准识别了解干部，对领导班子出现的缺额人选按照一定数额提出初步人选，进行全方位评价、立体化比选择优使用。今年以来，对***名在疫情防控、项目建设、产业经 济发展等方面实绩突出、群众公认的干部进行了提拔使用，切实做到把合适的人放到适合的岗位上，逐步营造见贤思齐、奋发有为、凝聚创新的干事创业氛围。
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