干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战

略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。开展干部教育培训，能提升党员干部的各种能力以及综合素质，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。然而，在现实中，往往存在应付式、走过场、不认真学或不学的现象，要确保干部教育培训提质增效，只有“决策者”“执行者”“参训者”上下齐心，才能“训”有所效。

“决策者”要高度重视干部教育培训工作。为确保干部教育培训训有所用训有所效，“决策者”要高度重视干部教育培训工作，每年年初抓方向、明目标，督促指导业务员制定年度干部教育培训计划，并认真审定计划，确保年度计划实施有效、实施到位。

“执行者”要扎实筹备干部教育培训工作。作为干部教育培训工作的“执行者”，应严格按照干部教育培训计划开展工作， 既要强调数量更要坚持质量。每一期培训都应扎实筹备，在课题筛选、课程安排、教师配备、场地布置、学员收集分组、工作人员安排等工作上，都应精益求精，不放过每一个细节，不放过每一个可能出现的问题，认真安排布置，确保期期实现培训效果最大化。