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为真正使同工同酬的聘用人员享受与在编人员同等职 称聘任待遇，根据《县事业单位岗位设置管理实施意见（试行》的文件精神，结合我院实际，制定同工同酬聘用人员岗位聘任实施方案如下：
健全领导机构，逐步建立完善的考核制度及聘任办法
，坚持标准，因事设岗，公平竞争，全面衡量，综合考虑，择优聘任。
实行评聘分开，申报和推荐晋升高、中级、初级专
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