促进高校毕业生就业主题材料：聚焦新时代大学生高质量就业

当前，我国大学生就业已成为社会普遍关注的问题，国内就业形势明显改善， 但就业总量依然存在较大压力，就业结构方面呈现出大学生就业难与企业招工难并存局面。新时代背景下，大学生就业不再局限于一份工作、一笔收入，而是聚焦于如何实现大学生高质量就业，使就业成为激发个人潜能的有效途径，使大学生能人尽其才、爱岗敬业。

创新就业指导引导学生就业观念

当前，大学生越来越关注行业的发展空间、薪资待遇及岗位设置，且对自身 认知不全面，对社会发展认知片面，设置的就业目标与自身实力不符，无法实现 顺利就业。出现此类现象的原因，一方面是高校开展就业指导工作普遍更为关注 职业规划理论知识的传授，未对培养大学生正确的就业观给予足够重视，无法以 正确就业价值取向引导大学生的就业选择，导致部分大学生在毕业后陷入就业迷 茫期，甚至出现偏差性就业选择。另一方面是当代大学生成长于信息技术快速发 展的时代，功利主义、享乐主义不断冲击其思想观念，如不加以正确引导，可能 导致大学生在学习阶段表现出学习动力不足等问题，在就业阶段存在功利化倾向， 进而引发社会问题。

正确的就业观才能指引大学生完成高质量就业。针对当前部分大学生偏功利性的就业理念，高校应创新就业指导工作，引导大学生树立正确的就业观，实现高质量就业目标。一方面，高校应重视大学生正确就业观念的培养。在就业指导工作中，关注大学生思想理念动态，结合思想政治教育引导大学生树立正确的价值观和就业观。高校及教育者应在开展就业指导工作前，借助大数据、云计算等信息技术调查学情实际，系统掌握大学生的学习状态和思想观念，并为大学生构建个人信息数据库，为开展就业指导工作提供坚实支撑和有效依据。同时，借助数据资源库，动态把控大学生的就业思想转变，及时调整指导工作的内容和形式， 进一步提升指导工作实效。另一方面，高校应在就业指导工作中强调对大学生就业价值取向的引导。新时代背景下，高校及就业指导工作者应不断提升大学生的职业认知能力，可采用符合新时代大学生学习习惯的形式开展就业价值引领，帮助大学生正确分析个人利益与国家利益之间的关系，引导大学生正确认识就业形势和就业需求，从大学生个人角度入手，以可接受的形式帮助大学生应对多元化就业挑战，助力大学生找准自身发展与社会需求之间的联系，最终实现高质量就业。