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健全机制激发职级公务员队伍活力(干部工作)

    通过建制度、搭平台、强激励,管好用活职级公务员,凝聚 激发干部队伍新活力。聚焦年轻干部,构建公务员“成长链”。大力实施公务员培养计划,切实提高公务员综合素质和业务能力。对新入职人员, 建立“传帮带”制度,在工作中交任务、压担子,教方法、解疑惑,教育引导其尽快进入新角色、适应新环境,全力缩短新...
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通过建制度、搭平台、强激励,管好用活职级公务员,凝聚 激发干部队伍新活力。

聚焦年轻干部,构建公务员“成长链”。大力实施公务员培

养计划,切实提高公务员综合素质和业务能力。对新入职人员, 建立“传帮带”制度,在工作中交任务、压担子,教方法、解疑惑,教育引导其尽快进入新角色、适应新环境,全力缩短新录用公务员的“适应期”“磨合期”。瞄准基层一线,围绕全县中心工作和重点任务,有计划选派新录用公务员选派乡村振兴、综治维稳、项目建设、基层治理等一线锻炼,强化实践培养,增长本领才干。对新提拔人员,加强岗前廉政教育,提醒干部戒骄戒躁, 不越纪律红线。

聚焦平时考核,燃旺考核“新引擎”。制定下发《金塔县公

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