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公司党总支议事规则

     第一章总则第一条为充分发挥党组织的领导作用,把党要管党、从严治党落到实处,建立适应现代企业制度要求的党组织工作运行机制,规范党总支议事行为,保证党总支工作制度化、 规范化和程序化,根据《中国共产党章程》《X 有限公司章程》(以下简称《公司章程》)《X 有限公司 X 公司“三重一大”决策制度...
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公司党总支议事规则
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第一章总则

第一条为充分发挥党组织的领导作用,把党要管党、从严治党落到实处,建立适应现代企业制度要求的党组织工作运行机制,规范党总支议事行为,保证党总支工作制度化、 规范化和程序化,根据《中国共产党章程》《X 有限公司章程》(以下简称《公司章程》)《X 有限公司 X 公司“三重一大”决策制度实施细则》(以下简称《“三重一大”实施细则》)等文件精神和有关法律法规,结合 X 有限公司 X 公司党总支(以下简称“党总支”)实际情况,制定本议事规则。

第二条党总支要自觉把方向、管大局、保落实。

第三条党总支按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则,实行科学决策、民主决策、依法依规决策;坚持集体议事,按照少数服从多数的原则作出决策;坚持议事质量和议事效率相统一,提高决策的科学性、正确性和实效性。

第四条党总支实行集体领导和个人分工负责相结合的 制度。党总支班子成员(党总支委员)按照分工,认真履行自己的职责,定期向党总支报告工作。对于不属于自己分管的工作,也要主动提出意见和建议。

第五条党总支研究讨论是总经理办公会、董事会决策重

 

大问题的前置程序,重大经营管理事项必须经公司党总支研究讨论后,再由总经理办公会、董事会依规按程序和授权情况作出决定。

第六条本议事规则适用于中共 X 有限公司 X 公司总支部委员会议事决策。

第二章议事范围

第七条党总支主要对党建工作作出决定,对分公司的改 革发展稳定、生产经营管理等方面的重大事项前置研究讨论, 按照干部和人事管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免 干部和关键岗位人员。具体议事范围如下:

(一)传达、学习党的路线、方针、政策;

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