关于做好2022 年乡镇、县直机关单位、国有企业领导班子和领导干部年度考核的通知

各乡镇党委，县直属各单位党委（党组）：

根据《党政领导干部考核工作条例》《浙江省领导班子和领导干部年度考核实施办法》规定，结合我县实际，经研究决定，对乡镇、县直机关单位、国有企业领导班子和领导干部进行2022 年度考核； 同时，对领导班子和领导干部进行政治素质考察。现就做好有关事项通知如下：

一、考核时间

年度考核考察、述职测评工作于 2023 年 1 月上旬启动，2 月中旬完成。

二、考核对象

1、乡镇领导班子和三套班子成员；

2、县直机关单位领导班子和领导干部〔含保留副科职级待遇 干部、党委委员（党组成员）〕；

3、县人民法院、县人民检察院、县审计局根据上级有关精神， 由县委组织部具体实施，市委组织部和相关部门视情派员参加；

4、国有企业领导班子、比照科级领导人员和部管人员。

所有考核对象按现单位进行考核，挂职未超过半年的干部在原 单位考核。

三、考核重点内容

围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主 义思想和中央重大决策、省市县委重要部署，对照新时期好干部标 准，以及市委提出的“打造政治过硬、堪当现代化先行和共同富裕 建设重任的干部队伍”要求，主要考核本年度领导班子运行和发挥 职能作用情况，以及领导干部政治素质、履行岗位职责情况，注重 了解存在的问题短板和风险隐患。重点包括以下 5 方面内容：

坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把迎接党的二十大胜利召开、 学习贯彻党的二十大精神作为最大政治任务，构建习近平总书记重 要指示批示精神闭环落实机制，坚决做到“总书记有号令、中央有部 署、省市有要求、苍南见行动走在前”；持续深化“五强”领导班子 建设，严守政治纪律政治规矩，从对党绝对忠诚的高度严格落实重 大事项请示报告制度，坚决杜绝瞒报漏报迟报、报喜不报忧等行为， 坚决守好“红色根脉”等情况。

打造中国式现代化县域样板的使命担当。

全面领会中国式现

代化的本质要求，对标“续写创新史、走好共富路”目标定位，统筹新时代“两个健康”创建、“六比竞赛”、锚定“1+5”赶考共富路， 奋战“五个迈进”等省市县委重大决策部署中干在实处、走在前列、 勇立潮头，打造更多标志性成果、取得新的突破性进展，聚焦缩小

“三大差距”，实施扩中提低六大行动，加快推进“一县一策”落地，加快建设全龄友好型社会，全面建设“15 分钟公共服务圈”，推动教育、医疗、就业、社保、托育、养老等事业高质量发展情况。

以数字化改革牵引全面深化改革的实绩实效。

认真学习贯彻

省市县数字化改革推进会精神，持续完善数字化改革推进机制，对标“1612”体系构架，聚焦重大问题，统筹推动重大任务和部门核心业务实现数字化协同；发挥数字化改革牵引作用，深入推进要素市场化配置综合改革、“大综合一体化”行政执法改革、“条抓块统、 强村优格”改革等，全面提升改革实战实效，重塑县域改革创新能力； 推动各领域体系重构、制度重塑、流程再造，增强干部领导现代化建设能力和塑造变革能力，推动变革型组织建设等情况。

坚决做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的斗争