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为做好 2022 年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合开展选人用人“一报告两评议”工作、企业党建责任制落实情况测评等工作，现就有关事项通知如下：
一、年度考核时间
国有企业领导人员年度考核工作要求在 2023 年 3 月 30
日前完成，具体时间由考核组与各单位商定。
二、年度考核程序
严格按下列程序组织实施：个人总结述职、民主测评、 分管领导填写评语并提出考核等次建议、区年度考核工作领导小组提出考核等次建议并报区委研究确定考核等次、对拟定为优秀等次的国有企业领导人员在 XX 区范围内公示 5 个工作日、考核对象本人在《企业领导人员年度考核登记表》 上签署意见。
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