基层员工的思想动态是企业文化和核心价值观的外溢表现，只有准确把握员工的思想状况，特别是青年员工在工作生活、文化培育、干事创业、身心健康等方面的心理变化， 梳理新时代基层员工思想动态的新特点、新规律、新诉求， 及时跟踪了解，做好因势利导、因材施教，充分激发青年员工拼搏奋斗的热情和潜能，才能有效促进全行各项工作高质量、可持续发展。

一、基层员工思想调查概况

xx 银行xx 分行于 20xx 年x 月开展了员工思想在线问卷调查，采用无记名填写方式，共计 xxx 名员工参加、占全行 在职员工的xx%，在样本规模上符合调查有效性标准。调查 样本的基本信息如图所示，年龄分布方面：xx 周岁以下、xx 周岁至xx 周岁、xx 周岁以上员工比例分别是 xx.x%、xx.x% 和xx.x%，其中 xx 周岁以上员工最多，占比达调查样本的近一半，其次是xx 周岁以下青年员工、占比将近 x/x，基本都是近年来入行的 xx 后大学生，调查样本的年龄分布与全行员工年龄结构基本一致，在样本结构上调查具有较强的代表 性。政治面貌方面：党员和非党员比例分别是xx.x%和xx.x%， 基本呈现比例均衡分布，其中党员和团员比例合计 xx.x%， 反映出全行员工的政治素质比较高。文化程度方面：本科及