一是健全完善“互联网+医疗”门诊就诊全流程，实现“一院两区一分部”信息系统互联互通，XX院区启用门诊检查一站式预约检查功能，上半年预约X万余人次，同比增长X%；预约率X%，同比增长X%，单日最高预约率达X%。二是利用院内物联网融入智能设备辅助诊疗及智能护理一体化解决方案，为临床诊疗、护理提供智能辅助决策，如智慧病房、数字化手术室、智能输液管理、婴儿监控装置等。三是上线物流系统，覆盖了物资从申请、下单、采购到配送的全流程，提高了物资管理的科学性和合理性。

（四）质量安全“双提升”。一是加强依法执业，完备XX院区执业变更及现场评审验收，深入推进“互联网+监管”，100%完成平台反映问题线索整改；二是强化病案质量管理，甲级病案率X%。三是开展卫生应急演练及培训X次，有效处置突发事件X起，积极救治伤病员X人。四是组织完成新进人员岗前培训X场次，在线考核X万余人次。五是夯实常态化疫情防控。已建成符合生物安全二级标准的临床检验实验室，具备新冠病毒核酸检测能力并通过验收备案，全力落实“应检尽检、愿检尽检”要求。

（五）人才学科“共发展”。一方面，加大人才引进力度。上半年，职工总数达X余人，新增博士X人，总数达X人，博士后X人，其中龚亮博士入选成都市“千人计划”省级人才。另一方面，推进高水平学科建设。新增市级重点学科X个，申报国家自然科学基金X项，发表文章X篇，其中SCIX篇，启动IV期药物临床试验X项；签订了国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心分中心建设单位合作协议、中国“一带一路”皮肤专科联盟合作框架协议。

（六）文化建设 “重人文”。一方面，坚持文化传承。用心、用情、用力将X精神融入就医环境，通过编印《百年X》画册，开辟“市二医院记忆”官微专栏，开展“传承红色基因、弘扬X精神”微视频大赛，进一步弘扬新时代二院人的X精神。另一方面，加强对支医员工的人文关怀，坚持做好节日慰问活动；建设XX院区职工活动室；完善“一院多区”定制公交，解决职工上下班通勤需求；持续推进“X心灵驿站”建设。

（七）改革创新“显成效”。上半年，医院围绕医改重点任务，坚持先行先试，积极开拓创新,全力构建现代医院管理体系，大力推进城市医联体建设，全力推进内控制度建设和薪酬制度改革，积极推进医保专项系统治理，并以“公立医院绩效考核”为指挥棒，全面提升医院管理水平。医院改革创新获得国务院医改领导小组专家组的高度肯定。上半年，媒体报道X次，其中获得CCTV《新闻联播》《朝闻天下》《纪录东方》《人民日报》等国家级主流媒体的专题报道X次。