——以常德市石门县新关镇为例

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在此次抗击疫情的斗争中，无论是坚守病区的医生护士，还是值守一线的基层工作者。无论是风里来雨里去的快递小哥，还是居家隔离的学生志愿者。随处可见青年一代挺身而出、担当奉献的忙碌身影，新时代中国青年的精神风貌得以充分展现。

党的十九大提出，要大力发展储备年轻干部，注重在基 层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔 使用经过实践考验的优秀年轻干部。2020 年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标 的历史交汇之年。新时代新希望新要求，需要中国青年练就 过硬本领，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋 勇搏击，特别是在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，在疫情防 控常态化管理的新形势下，基层已不再局限于事务性工作处 理，而是日益成为利益矛盾与诉求冲突的集中地，对干部能 力和水平的要求也越来越高。目前，基层干部虽然逐渐走向 年轻化、高学历化，但就成长速度及工作能力而言，仍然无 法满足基层治理需要。如何通过有效培养促使基层青年干部 快速适应工作环境，提高应对基层工作的能力和水平，是当 下基层青年干部培养工作面临的新挑战。因此，此次调研以 笔者所在乡镇为例，结合新时代对基层青年干部提出的新要

求，认真分析目前基层青年干部成长中存在的问题，理清思路，探索基层青年干部培养建议，以期因地制宜、因人而异加大培养力度，激励青年干部用行动践行铮铮誓言，在广袤的土地上书写无悔的青春。

一、 基层青年干部概念界定

基层青年干部是指在乡镇、街道、农林场工作，除工勤人员外，35 岁以下具有正式编制的工作人员（含“三支一扶” 人员）。

二、基层青年干部队伍结构