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关于激励干部担当作为的研讨

  关于激励干部担当作为的研讨 一、存在问题一是存在干部动力不足,不想为。具体表现为心不在焉, 没把心思和主要精力放在工作上,沉迷于附庸风雅,习惯于在办公室听汇报。意志消退,局限于看摊子、守位子、跑门子,拖拉应付,甘被推着干、催着干。推诿扯皮,为避免事多错多,把矛盾上交、责任转移、任务下派,当甩手掌...
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