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今年以来，xx 市 xx 区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终把政治标准放在首位，不断深化干部人事制度改革，统筹抓好干部选、育、管、用各个环节工作，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。着眼把干部看清、把人选准、把班子配强，探索“八步成像、四重分析” 精准科学研判干部制度，为县乡换届和干部日常调整提供了有力支撑。换届中，对全区 xx 个单位、xxx 名区管干部进行了分析研判，研判认为可提任或转任重要岗位的 xx 人得到重用，xx 人进行了平职交流，改任非领导职务 xx 人，降职x 人，免职 x 人，无论是“上”、“平调”还是“下”，都实现了组织满意、群众满意、干部服气。
探索实行这项干部工作制度，主要有三方面考虑：一是
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