根据区委提出“深学争优 敢为争先 实干争效”的工作理念及我镇 2023 年主要工作要求，为进一步提升镇村干部作风建设，现结合我镇干部职工考勤实际情况，作出以下几点建议：

一、现状及背景

目前，基层镇村干部普遍存在“慵懒散”的情况，许多干部仍有“干多干少一个样”的思想，而我镇现有的打卡考勤制度一度出现“管得住好干部，管不住闲干部”的尴尬局面。干部职工在执行考勤制度时普便流于形式，更有甚者存在“代打卡”的情况，导致干部上班情况无法具体化、可视 化。低下的考勤方式直接导致干部工作积极性不高、我镇各项中心工作推动不力的局面。

二、意见及建议

工欲善其事，必先利其器。针对上述问题，亟待改变我镇现有考勤方式以激发干部职工干事创业激情。综合比较现有各单位考勤办法后，建议以“钉钉打卡”的考勤方式作为进一步提高我镇村干部作风建设一大重要抓手。