本着“先学一步、多学一些、深学一层”原则，党委书记牵头拟定学习教育方案，组织班子成员每周利用2个半天时间，停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神以及对**工作的重要指示批示精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》和党史、新中国史。紧紧围绕三个专题，每半个月组织开展一次集中学习研讨，党委书记每个专题作重点发言，领导班子成员全覆盖轮流发言。大家结合思想工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，在研讨交流中共同提升了用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来研究、分析、解决问题的能力，进一步坚定了理想信念，做到对党绝对忠诚。

二是红色教育促“讲学”。主题教育期间，公司党委组织全体党员分**批到**战役发生地***、**、**接受革命传统现场教育，邀请集团公司党校老师讲授《**********》专题党课，聆听**战役期间红军将士浴血奋战和人民群众拥戴红军的感人事迹。通过向革命烈士敬献鲜花，瞻仰革命烈士群雕，重温入党誓词等方式，接受思想政治洗礼，从革命战争年代的大无畏英雄气概中汲取新时代奋勇前行的新力量，搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。以红色教育的新收获触动思想政治的新提升，进而落实干事创业的新担当。

三是创新方式促“比学”。推广使用“学习强国”平台，积极组织开展“学习强国”框架建立、人员注册、积分管理等工作，对全体党员干部进行专门培训，做到全体党员全覆盖。公司党员干部每天利用零散时间用手机登录“学习强国”开展学习，从“学习强国”的海量资源中增强党性修养、提升文化内涵已经成为必修课，公司上下形成了勤学习、晒积分、齐学共进、比学赶超的浓厚氛围，“学习强国”已经成为公司党员干部精神生活的新时尚、锻炼成长的新园地。截至*月末，公司“学习强国”累计积分进入集团公司所属单位前列。

（二）坚持把调查研究贯穿始终，结合实际，精准对焦，目标靶向瞄得更准

一是坚持问题导向，找准原因症结。紧密结合贯彻落实中央部署、集团公司党委要求和公司党委正在做的工作，班子成员聚焦自身存在的突出问题、员工反映强烈的热点难点问题以及***建设、****和****安全标准线建设现场的紧迫问题，结合主题教育专项整治**项内容列出*个专题，研究制订领导班子主题教育调研方案，建立领导班子“四个一”调研机制，即聚焦一个调研重点、完成一份调研报告、制订一个整改方案、形成一套整改机制，通过现场调研听民意、找症结、谋思路，确保调研实效。