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注重建强非公经济组织和社会组织党建指导员队伍，当好“四 大员”推动党建工作与非公经济组织和社会组织发展互促共赢。
当好“调查员”，提升党建水平“上高度”。 按照“素质好、
业务精、能力强、热情高”的标准，通过企业、本人自愿、单位同意、组织认可的原则，从全县机关事业单位择优选派 20 名党员干部，入驻 15 家非公企业,5 家社会组织担任党建指导员开展摸底调查，指导企业健全完善党组织工作规则、党建工作档案资料管理、“三会一课”、发展党员等制度，帮助非公企业设立“党员责任区”，组建“党员突击队”，广泛开展承诺践诺、创先争优等实践活动，党建载体更具特色，党员作用进一步发挥。
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