国有企业后备干部选拔任用机制探索

摘 要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在企业造就一批对党忠诚、干净担当的高素质后备干部队伍是关系到党对国有企业影响力的关键工程。本文重点从后备干部的选拔任用机制出发，对后备干部队伍的建设进行思考和探索。

关键词：后备干部；党的领导；选拔任用

一、国企后备干部选拔的背景和意义

在VUCA 大时代背景下，人工智能、大数据、物联网等新产业强势崛起，人力资源管理理论不断更新，然而各行各业对关键岗位、高潜人才的看重和竞争却始终未变，甚至有

所加剧。对于传统行业的国有企业，一方面，在习近平新时

代中国特色社会主义理论伟大旗帜的指引下，企业内部思想建设和党管干部的要求更加迫切，另一方面，面对新行业的挑战和层出不穷的人力资本新理念，如何快速有效地识别、