近年来，**股份有限司党委始终坚持“防化区域风险，服 务实体经济”的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点， 把建设“四个好”环境作为着力点，把践行“以员工为中心”理 念作为落脚点，全力创建“五心五力”党建品牌，围绕司重大 战略，通过塑强党建、塑型业务、塑造化，推动党建引领司 发展、融合经营管理、促进改革创新，在勇担社会责任和深 化国企改革中做强做优做大。

一、主要做法

（一）践行初心使命，提升思想凝聚力。组织司全体员工扎实开展“牢记理念制度，增进化认同”、司核心理念专题大讨论等活动，让国企的使命、愿景，价值观深入人心、坚定不移。创新实施“领导七联系”制度，通过领导干部“人册”， 推进开展领导干部联系点工作，把领导干部联系工作走深走实，落实党建工作责任制。以司党委为中枢、2 个党支部为分支，全面开展红色指导员、红色向导员、红色联系员、红色宣传员、红色监督员“五大员”工作，新设支部均有指导员辅导，每位统战对象均有向导员指引，每位员工均有联系员沟通，每个支部均有宣传员引导，每个部门均有监督员检视， 全面深化红色带动作用，统筹推进支部指导、党员骨干培养、意识形态和统战等工作。

（二）围绕中心任务，提升党建保障力。将党建工作融