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基层反映:大学生就业“付费内推”现象需引起重视

    9 月、10 月招聘旺季期间,“付费内推”保就业刷爆毕业生朋友圈、QQ 空间等社交平台。所谓的内推,即内部推荐,本是一种企业鼓励员工向企业推荐优秀人才的招聘方法,让一些不法中介看到了“商机”,打着“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’,宣传所谓的一步到位、国内‘大厂’,职位应有尽有, ‘...
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9 月、10 月招聘旺季期间,“付费内推”保就业刷爆毕业生朋友圈、QQ 空间等社交平台。所谓的内推,即内部推荐,本是一种企业鼓励员工向企业推荐优秀人才的招聘方法,让一些不法中介看到了“商机”,打着“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’,宣传所谓的一步到位、国内‘大厂’,职位应有尽有, ‘内推’简历 100%跟进有回复” 诱人的广告语,宣称提供名企实习机会、内部员工辅导和企业留用机会,收费从几千元到数万元不等,实则陷阱重重,为毕业生求职埋下陷阱。

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