把选优派强驻村干部作为抓党建促乡村振兴的重要举措，着 力构建“选、育、管”全链条，确保驻村干部“选得准”“干得好”“上得去”，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障和智力支持。

坚持人岗适宜，因村选派，确保“选得准”。坚持“因需统

筹、因村选派”的基本原则，根据帮扶村实际情况和帮扶干部专业背景、能力特长等特点，采取自我推荐、单位推选、组织审核的方式，将**名政治素质好、工作能力强、基层经验丰富、热爱“三农”工作的机关事业干部选派到乡村振兴重点村、乡村建设示范村和基层党组织软弱涣散村担任第一书记和驻村工作队员。同时，健全“进退”机制，对驻村期满和因个人、家庭等原因不适宜继续驻村的第一书记和工作队员，及时采取“一事一议”方式进行个别调整，今年以来有序轮换驻村干部*名，切实做到因村 选人、精准定岗、科学组队。

精心搭台铺路，提质强能，确保“干得好”。始终把提升驻