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山西“三化三制”的指导意见

中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见(晋人社厅发[2017]27 号)  各市委组织部,各市人力资源和社会保障局、财政局:为贯彻落实省委、省人民政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》(晋发[2016]50 号),深化开发...
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山西“三化三制”的指导意见
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中共山西省委组织部

山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅

关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见

(晋人社厅发[2017]27 号)

 

 

各市委组织部,各市人力资源和社会保障局、财政局:

为贯彻落实省委、省人民政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》(晋发[2016]50 号),深化开发区人事和薪酬制度改革,推进实行开发区领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制,加快建设专业化、市场化、国际化的管理团队,现提出如下指导意见。

一、创新管理模式实行“三制”改革

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