机关作风作为机关工作人员综合素质和机关整体形象的体现，直接影响着各项专业管理的规范运转和企业科学发展进程。企业机关中各职能部门及其工作人员在企业生产经营和各项管理中起着承上启下的重要作用，广大机关工作人员是否保持良好的工作作风，保持精干、高效的工作状态，直接影响着企业各项决策、制度、规定的有效执行。近些年来，随着科学发展观教育和创先争优活动的不断深入，企 机关逐渐向学习型、创新型、效率型、服务型方向转型，机关整体形象有了明显改变。但是随着创建科学示范企业进程的加快，机关工作人员作风转变仍显滞后，有些方面仍达不到新形势发展要求，转变机关作风，提高工作效率， 提升服务效能，成为了当前企业中极为 重要而紧迫的任务。 经过深入调查，我们感到，按科学发展观的要求，当前企业机关人员作风存在的距离，主要体现在以下四个方面：

1、无所作为。有些机关人员工作无精打采，不思进取，虽然当前“门难进、脸难看、话难听”的问 题明显减少，但“事难办”、“慢作 为”的问题依然存在，以致许多急需解决而又不难解决的问题长期 议而不决，决而不行。这些问题影 响了企业各项管理制度的有效落 实。

2、人浮于事。个别科室和少 数机关人员欠缺协作精神，横向沟通不够， 自扫门前雪，推诿扯皮现 象时有发生。有的机关人员在工 作中深入实际、调查研究少，人浮于事，纸上谈兵多；现场服务少，坐 等上门多；检查、落实少， 布置、安 排多。这些问题影响了企业整体 工作效率。

3、自由散漫。有些机关人员组织观念淡薄，个别人班中上网、 玩游戏、串岗聊天；行政行为重人情、轻原则、有章不循、有据不依。 这些问题影响了企业的整体形象。