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系统施策以试用期培养为抓手，打造“全链条”培养模式， 教育引导新公务员尽快进入新角色、适应新环境，提高工作履职能力。
抓紧“学习链”，提高政治素质。坚持把思想政治教育作为
“第一堂课”，将试用期公务员培训纳入全县干部教育培训计划， 通过初任培训、专题培训、在职培训、网络培训等，引导年轻公务员尽快融入角色、适应工作岗位、自觉担当作为。同时，注重发挥政治教育阵地、支部战斗堡垒作用，通过组织参加集中学习、 交流研讨、党内组织生活等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导新录用公务员坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
搭建“培养链”，提高履职能力。严格落实乡镇公务员基层
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