年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量。因此，培养选拔优秀年轻干部是百年大计，直接关系到党和国家事业发展前途。然而，近年来，年轻干部的腐败问题不断显现，一些“低龄腐败”的境遇不禁让人扼腕叹息。当前，年轻干部群体虽然出现了腐败问题，但是这并不说明年轻干部已成为腐败高危人群。这是在研判这一问题过程中必须坚持的理性判断。否则，就容易对年轻干部群体形成错误认知。实际上，腐败本身与年龄、性别均无直接关联。只要具备腐败的机会和条件，任何年龄阶段、任何岗位上的干部都可能走向腐败，只是腐败的动机和程度不同。年轻干部腐败问题渐显， 是主客观等多重因素共同作用的结果。对于年轻干部腐败问题的有效治理，不仅仅是预防问题，还关涉到优秀干部队伍的培养选拔使用。也就是说，一方面要加强教育监督管理，让其过好廉洁关和政治关；另一方面要从整个干部队伍建设的角度出发，为其打造、搭建合适的干事创业平台，继而让其在更加宽广的平台和实践历练中接受磨炼，尽最大限度消除腐败的空间。

一些年轻干部为何刚步入成长的“黄金期”就跌入腐败的“危险期”