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机关干部快速成长的七个路径

 机关干部快速成长的七个路径 学习借鉴方面:从照搬走向创新越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领,但绝不是机械地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创新的干部主要表现为以下三种情形:一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情况有机结合起来;二是能够充分吸...
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机关干部快速成长的七个路径
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机关干部快速成长的七个路径

 

学习借鉴方面:从照搬走向创新

越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领,但绝不是机械地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创新的干部主要表现为以下三种情形:一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情况有机结合起来;二是能够充分吸收有益的先进经验,借鉴他人的成功做法,并加以完善和提高;三是能够从传统方法中吸取精华,在实际运用中举一反三,并体现个人创造性。

认识事物方面:从感性走向理性

由初生牛犊变成老练沉稳者,也就是从一个比较感性化的干部变成一个遇事能够理性对待的人才。其表现就是从片面地感知事物发展到全面地认识事物,从对社会现象的肤浅知觉发展到深刻体会其本质特征,从认识事物的外部联系发展到精确把握事物的内在实质。一个成熟的干部能够对所掌握的感性材料进行自主思考和分析,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,使自己具备正确认识事物的本质及有效把握工作规律的本领。

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