——在新任科级领导干部任职培训班上的授课提纲于 立 忠

（2022 年 7 月 2 日下午 2:30 市委党校八楼报告厅）

各位学员们：

一走进教室，看到大家一张张热情洋溢的脸庞，感受到大家自信满满的活力，让我看到了海安的事业后继有人、大有希望， 看到了全市的发展未来可期、大有可为。市委十四届二次全会提出，把今年作为全市“领导干部能力建设提升年”，针对不同年龄、不同层次领导干部开展培训。之所以这样考虑，是为了表明一种鲜明的态度，就是要把领导干部能力建设作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，致力通过高质量的培训，推动干部能力素质不断提升，实现干部队伍的可持续发展；是为了彰显一份坚定的决心，就是在顺利完成市镇两级换届后，面对现代化建设的新要求，必须花更大力气提升各级领导干部的能力水平，这不仅事关干部个人成长，更关乎事业兴衰和海安未来；是为了传递一个明确的信号，就是鼓励激励全市各级党员干部走出“舒适区”、敢涉 “深水区”、勇闯“无人区”，以改革创新精神解决历史遗留问题， 奋力推动海安经济社会高质量发展，让党的事业薪火相传。

应该说，在座的各位，不管是我们新任科级领导干部，还是