近日，有媒体报道，贵州探索开展“民呼我为”“接诉即办”，领导干部包案接访、带案下访，帮助群众解释疑虑、解决烦恼、解开心结。解决群众急难愁盼问题等不得、慢不得，党员干部只有迎难而上，不推诿、不逃避，才能赢得群众好口碑。

志不求易者成，事不避难者进。不管是发展中的难点，还是基层治理中的堵点、城市精细化管理的痛点等，日常工作中，矛盾与困难无时不有，难免会遇到一些“扯不清的线团”，碰见一些沟沟坎坎。难点既是“拦路虎”，也是抓工作的 突破口。难题面前，面对“千根丝、万条线”，积极担当作为，就能找到解决问题的“线头”，进而“柳暗花明”，啃下“硬骨头”。当“甩手掌柜”，不仅个人丧失了磨砺的机会，更会将问题拖大、贻误事业发展。

难题面前，“敢”字当头，不找不行的理由，多想能行的办法，是党员干 部应有的样子。然而现实中，少数党员干部缺乏锐意进取、担当作为的精气神， 遇到问题拈轻怕重，不是“绕”就是“躲”，见到稍微复杂的工作就两手一摊，急难任务直接“摆手”，“硬骨头”马上“甩手”。有的挑三拣四，为了出彩露脸，抢眼的抢着干，遇到困难就推一边；有的怕出事，只求稳稳当当占位子，对问题视而不见， 为了不出事、宁可不干事；有的不求进步，只想舒舒服服混日子，干事只求过得去、不求过得硬……凡此种种，带坏一方风气，贻误事业发展，着实为害不浅。不管是担当不足不敢为，还是动力不足不想为，其实就是私心作祟，说到底还是党性不强、理想信念出了问题。