党的十九大报告强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这是我们党站在新的历史方位，对新形势下干部队伍建设的科学判断，对干部专业精神培养、专业能力建设的时代要求。王清宪书记在与第三批赴深圳体悟实训干部集体谈话时强调，全市干部要结合自身岗位的体验、工作的历练，用专业的精神去研机析理，搞清楚工作背后的逻辑是什么、穴位在哪里，知其然也知其所以然，自觉做到想透、说清、干实。

到前海母基金实训以来，通过全方位融入企业、近距离观

察企业家，最大的感受就是企业的治理机制、投资逻辑和工作方法，专业而现代，很多也同样是我们机关工作能够通用的思想方法和工作方法。

用开放的机制管控投资风险。前海母基金每一次投资决策， 都是投资业务部门、研究部门、法务、财务等部门全员参与、协同作战，而且全过程实行正反方“PK”——这样有利于更加 全面深入揭示标的企业的优势及风险点，充分论证投资的可行 性。同时，公司建立了投资团队强制跟投和全员选择跟投机制， 让员工与所投项目实行利益绑定，一方面让员工都有获益的机 会，另一方面倒逼投资团队真正将投资作为自己的事去做，更 有效地防范风险。

思考：我们一直强调要增强工作的系统性、协同性、整体