邓嵇予、梅筱

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，激励干部敢于担当、积极作为。作为，组织部门要精准政治标准、深入落实政治锻造、持续净化政治生态，贯彻落实新时代党的组织路线，激励干部担当作为，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力的保障。

一、激励干部担当作为的背景与意义

党的二十大报告提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复 兴。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大，要实现这一中心任务，迫切需要把各级领导班子和干部队伍选优配强、管严管实，不断增强广大干部防风险、迎挑战、抗打压能力，充分激发好、调动好、保护好广大干部的积极性主动性创造性。