主题教育专题组织生活会班子成员个人对照检查材料

　　根据主题教育工作的整体规划，本人通过独立自修与集体深度学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，同时系统学习党的XX大精神、党章、《习近平著作选读》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。笔者恪守研读原文、钻研原著、探求原理的学习方法，对标理论修养、政治素养、职业能力、责任担当、工作风格、廉洁自律六大要素，全方位进行自我剖析与反思。通过具体案例深刻剖析问题根源，同时规划未来发展方向和详细整改策略。

　　一、存在的突出问题和不足

　　（一）在理论学习方面。一是学深悟透有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的深刻内涵，需持续深化学习，主动钻研原文、原著、原理，确保吸收其核心精神。然而，偶尔会出现实用主义倾向，侧重于工作而忽略学习，对党的最新理论理解尚未达到深层次，尚未实现全方位深入学习。二是理论联系实际不够。在将党的创新理论与实践紧密结合方面尚存不足，运用理论指导实际工作的意识需进一步增强，尚未能有效将工作实际与理论创新相结合，以新理论指导新实践，推动工作发展。同时，尚未能充分利用党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促进公司高质量发展的紧密结合。

　　（二）在政治素质方面。一是政治素养需进一步锤炼。尽管已树立坚实的“四个意识”，坚持“四个自信”，并坚决落实“两个维护”，在思想、政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在对照党的要求方面，尚存欠缺，特别是在从政治高度统筹全局、分析问题和谋划工作方面尚显能力不足，有待进一步增强。二是政治敏感性需进一步加强。虽然在政治信仰上始终坚定不移，但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚未深刻，对中央重大决策部署的研究不够深入、理解不够全面。在准确把握当前意识形态工作所面临的新情况、新挑战，以及如何在企业中更有效地加强和改进意识形态工作方面，仍需进一步打牢基础。

　　（三）在能力本领方面。一是创新发展理念有待加强。贯彻落实新发展理念仍显不足，工作推进时往往受限于传统思维，一些不适应新发展要求的观念和做法尚未完全改变。尤其是在年初至今，面对企业发展所遭遇的复杂严峻形势，尤其是新的发展任务，思考问题与决策时，与集团高质量发展的需求还未能完全同步，思想观念、工作方法及创新实践均需加速更新。二是攻坚克难本领有待提升。在贯彻执行上级的重要指示时存在短板，有时推进上级决策部署的力度不足，将这些要求融入实际工作中还有所欠缺。面临新情况、新问题时，因个人专业知识和管理能力的局限，有时难以突破思维束缚，打破旧有模式和依赖，提出真正创新性的解决方案还需进一步努力。

　　（四）在担当作为方面。一是领导力亟待发挥。作为公司核心团队一员，整体协调职能尚显不足，对重大事项的系统谋划与执行力度有待提升，未能深度贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央决策部署，对政策精神的领悟与实际应用未达最佳状态。二是创新进取态度须增强。面对日益繁重的分管业务，在确保关键任务完成与日常事务高效推进中，遇难题有时缺乏足够的创新决心。