县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划

　　2023年，在市人社局的精心指导下，在县委县政府的坚强领导下，我局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，以打好重点民生保障仗为重要抓手，深入推进“五化五联”服务体系建设，推动XX人社事业长远健康发展，取得了显著成效，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、2023年工作情况

　　（一）全力构建“五化五联”服务体系。一是搭建多元化就业平台。在全县范围内建立就业超市、零工市场、家门口就业服务站等公共就业服务网点，着力构建县、乡、村联动就业服务平台；利用抖音等新媒体平台，开展直播带岗活动，实现求职者与企业之间的“屏对屏”接触。二是构建智能化信息网络。统筹利用就业超市硬件设施及省公共就业信息系统资源，建立健全全县统一的城乡劳动力信息系统，开发系统运行数据与现有劳动力资源数据自动比对、异动更新等功能，逐步实现全县劳动力技能人才自动分类、自动匹配。三是组建专业化服务队伍。联合县财政局制定印发《关于加强人社协理员队伍建设的通知》，全县214个行政村（社区）均配备1名人社协理员，组织就业、社保中心业务骨干，深入全县13个乡镇，面向214名人社协理员开展业务知识培训，显著提升了人社协理员的业务水平和综合素质。四是共建市场化运行机制。通过购买服务、合作经营等方式，与企业和社会组织等开展深入合作，成功推荐“XX鸭匠”创建市级劳务品牌，“XX鸭匠：立足特色产业，创响劳务品牌”特色亮点被郴州市新闻联播专题报道。五是创建精细化管理制度。制定印发《村（社区）人社协理员社会保险和就业服务工作绩效考核任务清单》，对人社协理员工作进行细化分解，明确考核打分细则，采取平时考核、半年考核与年度考核相结合的方式，从德、能、勤、绩等方面综合考评人社协理员，并按规定予以支持激励。