县人力资源和社会保障局2024年工作要点

　　2024年XX县人力资源和社会保障工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实县委、县政府和上级人社工作部署，准确把握“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求，全力推动实现更高质量和更充分就业，着力健全多层次社会保障体系，加快人才队伍建设，努力构建和谐稳定的劳动关系，一手抓思想解放、一手抓贯彻落实，扎实完成保障和改善民生的各项任务，奋力开创人社事业发展新局面。

　　一、强化就业优先政策，推动实现高质量充分就业

　　1.持续强化就业优先政策。全年城镇新增就业6400人，新增农村劳动力转移就业3600人，失业人员再就业3920人，就业困难人员就业670人，开展各类招聘活动60场次以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。加强基层公共就业服务平台建设，构建县、乡镇、村(社区)分层、分工、协同配套的公共就业服务体系。积极争创省市高质量充分就业单元，建设零工市场、青年就业创业服务驿站。

　　2.推进重点群体就业创业。帮扶就业困难群体就业，开展就业困难群体“敲门行动”1750户。依托劳动力资源信息库，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退捕渔民、脱贫劳动力等重点人群开展“一对一”精准就业服务，确保登记失业人员就业率达到95%、就业困难人员就业率达到97%以上。加强就业见习基地建设，新增20个就业见习基地（单位），募集就业见习岗位800个。

　　3.加强职业技能培训。全年开展补贴性职业技能培训4420人次、急需紧缺工种培训1750人次。加强民办职业培训机构和人力资源服务机构监管，组织、指导开展民办培训机构质量督导评估。

　　4.推动创业带动就业。开展创业培训，加大小微企业贷款扶持力度，积极开展第六届“中国创翼”创业创新大赛县级选拔赛、网络直播创业大赛、XX县职业技能大赛等赛事。推荐评选市级返乡创业就业示范基地和返乡创业示范典型，给予一定额度的一次性奖补。