银行关于2023年度清廉建设工作总结

　　党的二十大报告指出，“要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。中心立足工作实际，坚持理想信念“领廉”、理论武装“崇廉”、廉洁教育“促廉”、常态监督“护廉”、狠抓作风“强廉”、特色文化“润廉”，探索廉洁文化建设的新方法新路径，积极构建廉洁文化建设矩阵，为科技强行、数字工行建设提供有力保障。

　　坚持理想信念“领廉”，加强政治建设，确保廉洁文化建设方向。一是提高政治站位，夯实清正廉洁思想根基。心怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把廉洁文化建设与中心研发生产工作同谋划、同部署、同检查、同落实，坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓，与企业文化建设融合共建。二是加强组织领导，压实各级党组织主体责任。各级党组织书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的廉洁文化建设工作。中心将廉洁文化建设纳入党建工作要点和纳入党建工作考核，融入基层党支部党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；把廉洁文化建设作为党组织书记述职述廉的重要内容，细化量化责任落实，不断优化考核评价体系。中心纪委发挥专职监督作用，参与研发工作过程，列席重点战略工程例会，深入部门开展访谈，发现并督促改进问题。建立廉洁文化建设统筹协调机制，党委职能部门、内控部门会同纪委联合推动廉洁文化建设，做好任务分解、教育培训、活动组织、宣传阐释、监督检查等工作，形成工作合力。三是坚持完善制度，推进中心公开透明。强化制度建设的顶层设计，加强“一把手”和领导班子监督，制定出台《领导干部插手干预重大事项记录工作规则》《领导干部操办婚丧嫁娶事宜管理办法（试行）》《党员干部“八小时以外”活动监督的意见》等18项制度，推动廉洁工作规范化管理。完善政治生态分析研判机制，中心党委会同中心纪委从决策部署落实、党内政治生活和政治文化、选人用人等方面共同研判中心政治生态，建立起贯穿党委主体责任和纪委监督责任的“两份材料、两个视角、一起上会、共同研究”的政治生态研判机制。推动党务政务公开，完善“三重一大”实施细则及党委会、总经理办公会工作规则，优化决策机制，利用中心网讯平台对中心党务和政务进行公开，接受群众监督。

　　坚持理论武装“崇廉”，强化理论学习，夯实廉洁文化建设根基。一是持续深入学习贯彻党的二十大精神。结合主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。集中开展宣讲活动，让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。用好行内行外、线上线下媒体平台，精心组织主题宣传。围绕党的二十大精神，结合中心改革发展实际，组织各级党委班子成员、各部门聚焦党的建设和研发工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，结合自身工作实际输出一批高质量研究报告，推动了党的二十大精神入脑入心入行。二是丰富廉洁文化的学习内容。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入“第一议题”、党委中心组学习、领导干部脱产读书班的重要内容，坚持读原著、学原文、悟原理，夯实廉洁思想根基。以“全面从严治党”“推进自我革命”“廉洁制度”“正反面廉洁案例”“廉洁风险防范”等专题，全面组织廉洁文化学习，提升廉洁文化学习的系统性。组织广大党员深入开展党的光荣传统和优良作风教育，推动党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是创新廉洁文化学习形式。充分挖掘利用各研发部当地红色资源，积极与行内兄弟机构、合作伙伴开展廉洁文化现场教学和主题联学活动，与高校、行内培训机构开展合作培训，增强廉洁文化学习吸引力和现实感知。通过集中教育和经常性教育相结合，完善“线上+线下”学习机制，线下通过专题党课、党校培训、读书会、观看宣教片、专题研讨等形式，加强对党员干部学习教育；线上开展直播讲座，廉洁知识百问快答，推送廉洁文化视频等各类学习活动，利用员工碎片化时间巩固学习成效，持续提升干部队伍政治觉悟、党性修养、廉洁精神。依托中心技术优势，探索运用数字人技术助力廉洁知识学习，运用元宇宙技术，推出元宇宙党建学习专区，打造沉浸式党风廉政学习宣传模式，增强学习宣传吸引力，切实提升学习效果。