以学铸魂专题民主生活会对照检查材料

一、查摆出的问题及具体表现

　　（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。

　　1.理论学习方面

　　存在问题及具体表现：一是没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌“。二是自我学习的能力还不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实转化还不够好，还不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。

　　2.政治素质方面

　　存在问题及具体表现：一是政治定位把握还不够精准，谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔。对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深入深刻。二是在谋划部署公司党风廉政建设工作过程中，缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划，虽然已召开了多次会议及座谈，但深入基层研究的时候不多，对于如何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐败工作的举措等没有进行足够深度思考，仅满足于常规动作的开展，没有及时做到推陈出新、主动灵活。

　　3.能力本领方面

　　存在问题及具体表现：一是应对综合性、专业性、多元性的纪检岗位要求上本领还不够强，纪检业务培养方法不够多。二是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的逻辑思维，参加系统培训次数有限，在日常工作中要面临的执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面的工作时感到知识透支。面对各公司应收账款问题，督促化解及时追回账款、预先排查风险的能力还需提升。三是当前公司纪委委员存在能力发展不均衡、不全面的问题，谋划制定提升纪检干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构成中，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。