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【原创计划】2020民主生活会检视剖析材料(领导班子)(定稿)

 民主生活会检视剖析材料XX镇党政领导班子根据区委2020年度党员领导干部民主生活会工作部署要求,XX镇领导班子精心制定民主生活会实施方案,通过开展班子成员谈心谈话、召开会前座谈会等方式,广泛听取意见建议,系统梳理共性问题,深入剖析问题原因,进一步明确了努力方向和整改措施,从严从实做好各项准备工作。...
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民主生活会检视剖析材料

XX镇党政领导班子

根据区委2020年度党员领导干部民主生活会工作部署要求,XX镇领导班子精心制定民主生活会实施方案,通过开展班子成员谈心谈话、召开会前座谈会等方式,广泛听取意见建议,系统梳理共性问题,深入剖析问题原因,进一步明确了努力方向和整改措施,从严从实做好各项准备工作。现将具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。镇领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党的政治建设摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,体现了对党忠诚老实的政治态度,但还存在一定差距和不足。一是在“学懂”的纵深度上不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是党的十九届五中全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透,还停留在零散的感性理解上,没有上升到自觉性的理性认识,距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。二是在“弄通”的系统性上不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,个别班子成员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,局部零散学习多、全面系统学习少,就事论事多、全盘把握少,学习缺少挤劲、钻劲,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在粗浅层面,离“往深里走、往心里走、往实里走”还有一定距离。三是“做实”的实践性不够。为学而学、学用脱节、“学用两张皮”的现象依然存在,没有真正将理论与实际工作很好地结合起来,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,如在补齐发展短板、破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,理论武装头脑的指导作用发挥不够明显。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,着力强化“四大功能”,全面深化“五个中心”建设,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。镇领导班子坚持以党的建设引领经济社会各项事业发展,坚决贯彻落实中央、市委和区委决策部署,围绕“五美、五强”发展战略,锚定“四城一都”目标,不断推动基层党建高质量创新发展,但还存在一定差距和不足。一是领会领悟政策精神还不完全透彻。上级政策学习往往采取传达文件、中心组学习、听取报告等形式,学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署,把握政策政治站位高度不够,在学习过程中不够细致、全面,对总书记指示批示精神和中央、市委、区委决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂、活学活用。二是落实政策部署要求还不真正出彩。落实政策推动工作中,有时过多地考虑本地区实际,强调客观条件,存在本位主义倾向;有时存在求稳怕乱心态,习惯按部就班,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度,对一些自认为“分外”工作相对松懈,没有达到预期效果。三是相关制度执行程度不全面到位。有时中央决策出来了,还保持观望态度,等市区出台贯彻意见了,才制定我镇的具体贯彻落实方案;有时对一些制度执行仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,存在现场指导少、听取汇报多的现象,导致口头有调度、落实出力少,具体推进时跟踪问效不够,在推进落实上不够迅速。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。镇领导班子始终以奋发有为的工作状态,敢于破解各类矛盾问题,主动应对各种风险挑战,统筹推进疫情防控和经济社会发展,全力做好“六稳”“六保”工作,经济社会各项事业取得新成效,但还存在一定差距和不足。一是担当有作为的闯劲和冲劲还不够。在一些重点工作、项目工程存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象,在积极争取各方资源提升城镇生活品质、优化营商环境等方面的自觉性、主动性还不够,风险防控和应急处置能力还需进一步提高,对一些遗留问题、棘手难题,缺乏“敢于挑最重的担子、勇于啃最难啃的骨头”的魄力。二是创新求突破的举措和方法还不多。对标新形势、新任务、新定位、新要求,抓改革的思路还不够开阔、提效率的举措还不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。对解决XX发展中长期性、复杂性、艰巨性问题研究不够,破解难题的思路、举措不多。比如,对“建设管理一体化”“数字转型”等具体工作,还缺乏优化改进措施。三是统筹促发展的意识和主动性还有所欠缺。干工作有时候存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,部分领导班子成员工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。

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