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XX乡机关干部日常管理制度

一、严格考勤制度。考勤实行上午签到、下午签退制，每天上午8：20－8：40在一楼党政综合办公室签到，下午17：50－18：00签退。不得代签，代签人和被代签人一经发现，除在干部会上作检讨外，还要在全乡通报批评，且附带其他处罚，具体处罚由乡领导班子会研究确定。一月不签到、签退4次，视为旷职一天。办公室负责印制考勤表，具体负责考勤，并按周进行考勤汇总和公示。

二、严格请销假制度。干部因事、因病离岗必须履行书面请销假手续。副科级以上领导干部请假三天以内由党委主要负责人批准，三天以上由县委组织部批准，请假完备后将假条交到办公室保存。一般干部请假三天以内由政府主要负责人批准，三天以上由县人社局批准，请假完备后将假条交到办公室保存。1.事假：领导干部请事假需经党委书记批准后方能离开；一般干部请假时需对当前负责的工作处理完成或妥善安排后，经分管领导核实签字同意，再由政府主要负责人批准后方能离开（除近亲属婚丧嫁娶病以及其他特殊情况外，工作忙时原则上不得请事假），假期结束及时销假。特殊情况电话请假的，需及时向办公室报备，并在销假当天主动补请假条，未办理请销假手续的以旷工论处。事假假满不上班按旷职对待，并按照干部管理办法严肃处理。

2.病假：领导干部请病假需经党委书记批准后方能离开；一般干部请假三天以内要对当前负责的工作安排妥当，经分管领导签字核实同意，再由政府主要负责人签字方能离岗。特殊情况电话请假的，需及时向办公室报备，并在销假当天主动补请假条，未办理请销假手续的以旷工论处。请病假必须提供病例、就诊信息等佐证资料。

3.休假（法定假）：按照《公务员法》规定执行，非公务员身份人员参照《公务员法》规定执行，但休假视工作闲忙而定，不能连续休假。

4.年休假：工作满一年以上的可实行年休假。年休假需单位根据工作忙闲情况而定。如因工作需要，不能安排职工年休假的，需按职工日工资收入的300％支付年休假工作报酬。请事累计20天以上，按规定无法享受年休假。工龄在1－10年之间不满10年的，请病假累计2个月以上，按规定无法享受年休假；工龄在10－20年之间不满20年的，请病假累计3个月以上，按规定无法享受年休假；工龄在20年以上，请病假累计4个月以上的，按规定无法享受年休假。 5.婚假和产假：婚假根据工作闲忙原则，按照国家相关规定执行；产假一般按国家规定执行。

三、严格外出报备制度。领导干部外出办业务或下村要向主要领导汇报，一般干部要向分管领导汇报，并填写外出报备单，报备单由办公室统一保存。