党员目标管理制度

一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。切实可行，便于操作。要根据党员实际情况，进行分层次管理。

二、要根据党员实际情况，进行分层次管理，每个党员要按照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。党员目标一般可分必选和自选两部分。

 三、党员目标一般可分必选和自选两部分，必选即由各基层党组织结合实际情况制定，党组织结合实际情况制定，自选即由党员个人结合自身情况自行制定后，交支部审定。制定后，交支部审定。结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则。

 四、结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则，根据考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，并根考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，据考评结果，兑现承诺。据考评结果，兑现承诺。

党员岗位目标管理责任书

一、积极参加党组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。

二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。

三、密切联系群众，主动协助党组织做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。

四、时刻按照党纪党规的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向的思想和行为作斗争。

五、坚持党的生活制度，自觉参加组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。

六、带头执行党组织决议，不讲条件，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。

七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，并撰写一到二篇心得体会。

八、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三严三实，忠诚干净担当，自觉与腐败现象和行为作斗争。

九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展经济、致富职工，不断提高职工群众生产生活水平。同时帮扶 1-2 户贫致富职工，不断提高职工群众生产生活水平，实现共同富裕。

党支部书记签名：