在集团公司2023年新员工入职培训会上的讲话

欢迎新员工，欢迎你们加盟x！

今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的，有奔着x新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们x的各级管理者与新员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。

今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前，“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种社会现象，意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一个热词“孔乙己”，是当代版的。一些年轻的学子们自嘲学历既是走进社会的敲门砖，也成为下不来的高台，就犹如孔乙己脱不下来的“长衫”。

确切地讲，其实每个人都穿有两件“长衫”，一件是外在的：如学历、职称、荣誉、资历、头衔等，这是带着标签化的；一件是内在的：如思想、思维模式、学习能力、创新意识、情怀、格局。外在的“长衫”是为人所看得到的，是有形的，而内在的“长衫”是看不到的，是无形的。无形往往胜有形。内在的比外在的更为重要，因为它才是决定一个人的成就或体现一个人的真正价值所在。

所以说人是由内在因素所决定，而非外在的“长衫”。

脱不下长衫的“孔乙己”，难以适应当下的时代环境。这种落伍于时代的现象，不仅是指个体，企业何尝不是如此。略以反观，曾经闻其名犹如雷贯耳的全球胶卷相机企业——柯达，被誉为移动通信之父的摩托罗拉等完全都是能称得上世界级的巨头，他们也都是所在行业或领域的开创者，曾一骑绝尘，风光无限。然面临新的时代，在短短数年，却犹如滑铁卢沦落成失败者而黯然失色。正如有百年历史、曾为美国最大零售商“西尔斯”的时任掌门人，在面临破产时所感叹：“我战胜了所有对手，却输给了时代。”

今天选此主题，旨在引以为戒：不做消极的躺平者，不做跟不上时代的“孔乙己”，而要迎着每天升起的太阳，做追赶时代的人！以此与大家共勉，并就如何追赶时代谈以下三点供参考。

一、勿以事小而不为