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在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话

董事长兼总裁在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话欢迎新员工,欢迎你们加盟XX!今天,来自五湖四海,来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的,有奔着XX新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域,为成就我们共同愿景的有识之士。还...
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董事长兼总裁在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话

欢迎新员工,欢迎你们加盟XX

今天,来自五湖四海,来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的,有奔着XX新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域,为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们XX的各级管理者与新员工们相聚一堂,共同分享这一喜悦的时光。

今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前,“躺平”一词曾引发热议,这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷,是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词,也是存在于现实生活中的一种社会现象,意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一个热词“孔乙己”,是当代版的。一些年轻的学子们自嘲学历既是走进社会的敲门砖,也成为下不来的高台,就犹如孔乙己脱不下来的“长衫”。

确切地讲,其实每个人都穿有两件“长衫”,一件是外在的:如学历、职称、荣誉、资历、头衔等,这是带着标签化的;一件是内在的:如思想、思维模式、学习能力、创新意识、情怀、格局。外在的“长衫”是为人所看得到的,是有形的,而内在的“长衫”是看不到的,是无形的。 无形往往胜有形。内在的比外在的更为重要,因为它才是决定一个人的成就或体现一个人的真正价值所在。

所以说人是由内在因素所决定,而非外在的“长衫”

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